به استناد ماده(120)قانون کار وماده(5)قانون تامین اجتماعی آن دسته از اتباع خارجی که دارای مجوز اشتغال بوده و بطور دائمی یا موقت در ایران اشتغال به کار دارند اجباراً می بایست تحت پوشش قانون تامین اجتماعی قرار گیرند و چنانچه در کشور خود تحت پوشش بیمه های اجتماعی می باشند با ارائه مستندات ،در مقابل حوادث ناشی از کار نزد این سازمان بیمه خواهند شدبا عنایت به مراتب پیشگفت،تمامی اتباع خارجی شاغل در صنایع ومعادن کشور ،شرکتها وگروه های صنعتی،شرکتهای تجاری وبازرگانی و سایر شرکتها وسازمان های وابسته به ان وزارتخانه و نیز شرکت های طرف قرارداد آنها ، در هر شغل یا مسئولیت،مشمول قانون تامین اجتماعی بوده و می بایست دارای مجوز اقامت(کارت آمایش یا گذرنامه) و مجوز اشتغال(پروانه کار)معتبر باشند وشایسته است مطابق ماده(36)قانون مزبور لیست وحق بیمه آنان توسط کارفرمایان ذیربط تنظیم وبه این سازمان ارسال گردد.
- ۹۷/۰۴/۰۳